Kompetensförsörjningen inom byggbranschen behöver på ett bättre sätt spegla branschens utveckling och tekniska omställning. 51 procent av de som jobbar inom byggsektorn idag menar att det kommer vara svårt att rekrytera rätt kompetenser de närmaste 10 åren eftersom branschen inte är tillräckligt attraktiv. Samtidigt gör den tekniska omställningen att nya yrkesroller växer fram, där hållbarhetsexperter, AI-ingenjörer, digitaliseringsexperter och logistiker blir alltmer efterfrågade
Statistiken är hämtad från den årliga Ramirentrapporten där 500 yrkesverksamma har tillfrågats. Enligt rapporten är den främsta orsaken till att det kan bli svårt att rekrytera rätt kompetens i framtiden, att branschen inte upplevs som tillräckligt attraktiv samtidigt som många skulle kunna tänka sig att lämna yrket. 45 procent är öppna för att byta bransch om tillfället ges.
Teknikens roll växer, även om AI ännu inte är så utbrett – sex av tio använder det inte idag, men en av tre tror att de kommer göra det i framtiden. Däremot ökar användningen av drönare, uppkopplade maskiner och automation.
–För att byggtakten ska öka igen behöver vi anpassa oss till nya ekonomiska förutsättningar och bygga i prisnivåer som samhället faktiskt har råd med. Vi behöver även få en ny syn på vad det kostar att bygga och i det ligger även att acceptera en viss grad av risk i projekten, säger Jens Sjöberg, vd för Ramirent
Inbromsningen i branschen har lett till åtgärder som personalneddragningar och prispress. Men nu skymtas en ljusning och nästan hälften av de tillfrågade tror att antalet byggstarter på den egna arbetsplatsen förblir oförändrade, medan en fjärdedel tror på en ökning.
– Byggsektorn är mitt i en omfattande omställning. Det handlar inte längre bara om att bygga, utan om hur vi bygger. För att möta framtidens krav krävs både teknisk förståelse, hållbarhetskompetens och ett helt nytt digitalt tänkande, säger Jimmy Dahlström, försäljningschef Öst och Ramirents affärsområde ”Den temporära fabriken”.
Källa: Ramirent
